ELTON MAYO
Elton Mayo desarrolló la teoría de las Relaciones Humanas a
raíz de los resultados de los Experimentos de Hawthorne, realizados en los
Estados Unidos, donde se investigaba la incidencia de la iluminación en la
productividad de los empleados, cuyo resultado demostró que el ambiente social
era el que generaba mayor influencia en la productividad y no la iluminación,
ya que la amistad le daba vida social a los grupos de trabajo, esto trajo como
conclusión que el trabajo es concebido como un mundo social, el trabajo es una
actividad de grupo donde se desenvuelven adultos para obtener un beneficio
económico y a su vez se genera productividad a la organización.
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